程序員的提升其實非常迅速,節奏也非常快,如果能夠跟上節奏,可以在很短的時間內,升到一個相當不錯的職位,這主要還是取決于個人的學習能力和思維想法。下面匯智動力為大家講解一下南京IT培訓學校-Java程序員提升待遇的方法。
有一些小伙伴,他們從大學畢業開始,就每天不停的學習新知識,并且工作中也很吃苦,還盡可能的說服自己的上司使用一些新的技術。最后,不到5年,有的小伙子就成為了架構師、技術專家。
但是,同樣也認識一些老伙計,大學畢業后,工作有了,基本上就沒有用太多業余的時間來學習,都是依靠著工作中的需求,才學習一些新的技能和技術,5年過去了,成為了高級的軟件工程師,8年過去了,還是高級軟件工程師。所以,這想要上升需要多長時間?這是看個人的,程序員是一個只要你刻苦努力,就會有回報的職業。
作為一個程序員,要么就是磨練自己技術的深度,要么就是突破自己技術的寬度。
例如一個Python技術棧的小伙伴,Python Web要不要學,肯定要啊。大數據框架要不要學?肯定要啊。人工智能框架要不要學?肯定要啊。
如果我們學會了一個領域,就覺得自己完美了,覺得夠用了,那就慘了。程序員是一個活到老學到老的職業,所以,多多去了解各種技術,甚至其他技術棧的解決方案的優劣,能夠讓自己想著技術專家甚至技術科學家的道路上更快前進。
南京IT培訓學校-Java程序員提升待遇的方法,當然,深度不是唯一的路,我們還可以磨練寬度。寬度是什么?我是Java程序員,我去學IOS、安卓、Hadoop,最后成為全棧?No,這是技術的深度,寬度我們需要從業務出發了。一個技術的小伙伴不能僅僅的知道技術,要知道技術都是為了業務服務的。因此,我們還需要熟悉業務,才能夠更好的為業務服務。那么技術的成本是怎么樣的,如何才能夠用最低成本的解決方案解決業務當前的問題?團隊應該如何的配置才合理?怎么保證產品的質量和迭代速度?
作為一個程序員,我們都可以慢慢學習,慢慢了解,這么,我們的技術才會有了寬度,那么,我們以后要發展的話,就可以往技術Lead,技術經理,技術總監或者技術副總這樣的道路上前進。
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