程序員的提升其實非常迅速，節奏也非常快，如果能夠跟上節奏，可以在很短的時間內，升到一個相當不錯的職位，這主要還是取決于個人的學習能力和思維想法。下面匯智動力為大家講解一下南京IT培訓學校-Java程序員提升待遇的方法。
有一些小伙伴，他們從大學畢業開始，就每天不停的學習新知識，并且工作中也很吃苦，還盡可能的說服自己的上司使用一些新的技術。最后，不到5年，有的小伙子就成為了架構師、技術專家。
但是，同樣也認識一些老伙計，大學畢業后，工作有了，基本上就沒有用太多業余的時間來學習，都是依靠著工作中的需求，才學習一些新的技能和技術，5年過去了，成為了高級的軟件工程師，8年過去了，還是高級軟件工程師。所以，這想要上升需要多長時間？這是看個人的，程序員是一個只要你刻苦努力，就會有回報的職業。
作為一個程序員，要么就是磨練自己技術的深度，要么就是突破自己技術的寬度。
例如一個Python技術棧的小伙伴，Python Web要不要學，肯定要啊。大數據框架要不要學？肯定要啊。人工智能框架要不要學？肯定要啊。
如果我們學會了一個領域，就覺得自己完美了，覺得夠用了，那就慘了。程序員是一個活到老學到老的職業，所以，多多去了解各種技術，甚至其他技術棧的解決方案的優劣，能夠讓自己想著技術專家甚至技術科學家的道路上更快前進。
南京IT培訓學校-Java程序員提升待遇的方法，當然，深度不是唯一的路，我們還可以磨練寬度。寬度是什么？我是Java程序員，我去學IOS、安卓、Hadoop，最后成為全棧？No，這是技術的深度，寬度我們需要從業務出發了。一個技術的小伙伴不能僅僅的知道技術，要知道技術都是為了業務服務的。因此，我們還需要熟悉業務，才能夠更好的為業務服務。那么技術的成本是怎么樣的，如何才能夠用最低成本的解決方案解決業務當前的問題？團隊應該如何的配置才合理？怎么保證產品的質量和迭代速度？
作為一個程序員，我們都可以慢慢學習，慢慢了解，這么，我們的技術才會有了寬度，那么，我們以后要發展的話，就可以往技術Lead，技術經理，技術總監或者技術副總這樣的道路上前進。
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