電競人才有多缺？目前從業人員不足5萬，缺口20多萬！到2022年缺口50萬！電競教育既是一門生意，也是一個亟待解決的社會需求，但是做好電競教育那是相當的不容易。電競行業缺的不是職業選手，專業教育不是“打游戲”，而是面向全產業鏈培養具備專業素質的復合型人才。
任何行業都有細分領域，電競是一個綜合性、應用性很強的行業，針對電競人才的培養應當做好分類。電競教育分二個大類，一類是職業培訓、一類是技能培訓，先說說職業培訓，就是以培養電競職業選手為目的，類似足球俱樂部的青訓系統。
任何運動都離不開興趣，只有喜愛這項運動，才會全身心的投入，通過訓練實現技能的掌握；電競對廣大青少年具有極強的吸引力，為了更好的讓孩子們了解電競，區分電競和游戲的不同，在啟蒙階段就做好一定的知識儲備，家長也可以通過參加電競興趣班比較全面的了解這個行業，有助于他們幫助孩子正確的認知電競，為未來入行做好準備。
如同傳統體育項目的青訓一樣，電競的青訓是為了培養職業選手，為各大俱樂部輸送后備人才，形成一個完整的人才輸送體系。在這個領域，職業俱樂部起到主導作用，通過開設青訓營定期對社會公開招募適齡的學員進行測試，選拔出符合職業選手基礎門檻的學員進入青訓營強化訓練，通過嚴格的考核和比賽最終篩選出最優秀的學員，與之簽約成為真正的電競職業選手。
一個優秀的教練對于一家俱樂部來說至關重要，尤其是電競這樣低齡化的運動項目，選手大多都是不到20歲的小伙，心理素質和抗壓能力普遍較弱，容易在激烈高壓的對抗下產生心理波動和挫折感，影響比賽狀態。而一個好教練，能及時的發現隊員的情緒變化做出相應的輔導和調整，對戰局的分析偏僻入里，條理清晰，幫助隊員克服各種心理障礙戰勝強敵。目前電競俱樂部的教練基本都來自于前職業選手，退役以后做教練是他們延續電競夢想的最佳選擇。但是，打的好不代表你就教的好，角色身份的變化，所處的位置的不同，你不再是上場拼殺的士兵，而是要學會像一個將軍一樣運籌帷幄，從容不迫。當一個好教練除了要有豐富的實戰經驗，還要有嚴謹的邏輯思維，和高度概括的語言表達能力。如何在短時間內發現問題，找到解決之道，清晰準確的傳達給隊員，這需要教練用心去錘煉自己、打磨自己，沉下心來學習。因此，電競教練的培訓同樣重要。
是一家國內電競職業選手的訓練基地，以樹立科學的電子競技觀念、傳播公眾對電競的正確認知、促進電子競技運動健康發展，助力更多具有電競天賦的年輕人實現職業選手夢想，深度整合行業資源，致力于打造國內優秀的電競專業產教融合運營服務商。
