想學美容知識，開美容店的姐妹們，你會猶豫要不要去店里學習皮膚管理知識和開店技巧？今天就來說說這個話題。
第一，大多數美容店的招聘要求需要1-3年的工作經驗，很少有地方招聘零基礎學生，此外，大多數美容院沒有非常成熟的教學體系，經理和以下員工可能沒有學過系統全面的皮膚管理課程。
第二、即使你的美容技術很專業，你也可以從師父和同事那里學到一些皮膚管理的知識和技能，但是這些知識是分散的，很難總結出來，而且帶你的師父也不會浪費時間從基礎上教你，他追求的只是你能早點給店里分擔壓力。
但是美容的核心還是要能夠診斷客戶的皮膚問題，學會如何解決問題，假如沒有基本理論的支撐，那么你就算學會了手法和儀器的使用，也無法發現客戶的皮膚問題，無法解決客戶的實際問題，手法再好也沒用。
第三，如果你想開一家店，確實可以先找一家店工作學習，但是你只能學習一些基本的服務流程和顧客溝通的技巧。由于將自己的店鋪經營紅火的老板都是人精，見多了員工跳槽成為競爭者的例子，因此開店真正核心的經驗技巧，是絕對不會讓新員工輕易了解的。
而企業家對于自己的店鋪規劃和定位，也應該有自己全新的想法，假如僅僅是按照別人的經營模式來經營自己的店鋪，而沒有自己的經營理念，那么店鋪就很難做到最大，擁有自己獨特的經營理念，才是一個店鋪最具核心競爭力的店鋪，才能越做越好。
因此，還是建議零基礎的大家先選擇專業的美容培訓學校學習，等學會了解決皮膚問題的方法，也掌握了美容培訓的手法技巧之后，再到店里學習基本的操作技巧，最終，在有經驗的基礎上開店創業。
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