MBA復試戰:如何應對面試導師的壓力？
研究生入學考試中，常見的壓力面試有三種：激將法、誘導法和測試法。激將法是面試官常用的招數，要求考生有一顆堅強的心，當面試官以咄咄逼人的態度深入挖掘自己的弱點，以輕蔑的語調打擊自信，以不斷追問的方式試圖擊潰自己的心理防線時，一定要保持冷靜，雖然你的內心可能已經波濤洶涌，但一定要保持表面的平靜，要發揮任爾千軍萬馬，我自紋不動的精神，冷靜地回答面試官的問題，采取迂回政策，避免自己的弱點。
誘導法考驗的是考生的雙商，其實面試官在問你問題的時候往往心里已經有了結果，但是偏偏游到你做錯了答案，即使是故意說出相反的結果，也要看考生是否墻頭草，跟著倒，這種面試在問題上可能是錯誤的，如果照問題來回答，也只能是錯誤的，因此考生必須具體分析具體情況，作出正確判斷。
試驗方法在壓力面試中很常見，考官經常拋出一個設置或難以回答的問題，讓考生給出結果。事實上，此時考官并不真的想讓你為難，只是想通過你的結果來考察你的反應、思考和邏輯能力，從而判斷你的思維潛力。
越是名校，面試官提出的問題越不拘束，壓力問題越多。考生要保持冷靜，不要被面試官的態度嚇到。你要相信有領先潛力的人可以從容面對各種場景，認真對待每一個問題，符合邏輯，自圓其說，對自己的判斷和回答有信心，保持微笑和冷靜。另外，要耐心解釋，千萬不要太急躁，把面試官當成你的問題。
僅僅參考以往的真題來準備面試是不夠的，重要的是要看透“壓力面試”的本質，洞察面試官的真實意圖，以從容的態度去面對！但愿所有的考生考試順利，都能考上自己心儀的大學。
上海社科賽斯投身于MBA、MPAcc、MEM等專業碩士的考前輔導行業
