年齡會影響產品經理嗎
年紀會影響到產品經理嗎？嚴酷的現實告訴我們，一定有，否則為什么各大互聯網公司的產品經理都有年齡限制，究竟什么才是年齡對產品經理的限制？咱們逐個分析一下。
年紀會影響到產品經理嗎？
1、 年紀限制于做產品：接受新事物的能力下降，不了解年輕人的需要，年事已高，心態也會相應成熟，這是歲月帶給大家的變化，對許多事情的好奇心會減弱，對一些事情的興趣也會變得不再那么強烈。
假如做的是娛樂類的追星類產品，高齡的產品經理恐怕已經不能理解那些瘋狂追星的少男們的心態了。對像BiliBili、BiliBili之類的產品來說，也許你會覺得即使他們有需求，但并沒有想過用戶群體如此大，為什么視頻上的彈幕已經覆蓋了視頻，彈幕上的彈幕已經不能使視頻正常觀看，但是有那么多人喜歡，美顏拍照的時候用各種貼紙，就某些社會現象而言，如果是自己的一些經驗還不錯，但是有些文化是隨著社會的發展逐漸形成的。
對用戶需求的了解程度與產品本身也有關系，有難有易，一些產品需求理解起來比較簡單，可以看做用戶愛美、炫耀的心態，但有些產品卻不容易。
過去人們常說年齡差三歲就有代溝，這一說法雖然不絕對，但仍有其道理，假如您是針對較年輕的用戶做產品的，例如與您相差無幾的用戶，也許你很難想像到用戶的習慣和想法，不能理解用戶的行為，不要說年長的產品經理一定不能成為年輕人的產品，但是，學習和理解這些用戶的需求卻花費了大量的成本，公司不應該直接在這個年齡階段找到一個具有這種需求的人作為產品經理，因此，在這方面年長的產品經理是受到了損失。
2、對產品的興趣和熱情正在下降。許多公司招來的人喜歡找有經驗的人，由此引出一個問題，一個行業的產品經理總是在做同樣的或相似的產品。產品經理的工作不只是創新，更重要的是要老練，總干著類似的工作會讓人漸漸退卻，此外還有人類自身的惰性，讓這些產品經理變得越來越普通，對這個問題進行另一層次的分析，隨著年齡的增長，人們面臨著結婚生子的壓力，家里的壓力會使精力分散在工作上，它還使許多人在生活的重壓下，喪失了把精力投入到產品上的能力。一些產品經理在工作了幾年之后，就覺得興趣下降了。
優點：年紀越大，經驗越多越好。你們已經看到了許多從未見過的小朋友，經歷了許多小朋友沒來得及體驗的事物，因此，我們會發現，互聯網公司的產品團隊更是與新老結合，一位或兩位老產品老手帶來一些創意，因此，團隊中仍然需要有經驗的產品經理，你當然要拔尖，你們得能讓新人來管理團隊，它是當年老去以后，還能在這個崗位上繼續工作的砝碼。
這聽起來有點殘忍嗎？事實上，所有的互聯網從業者都面臨著這樣的問題，30歲后有人選擇創業，有人選擇回家，有個人逐漸走上了管理層，仍有許多人堅守在自己的崗位上等待命運的選擇，產品經理是一群有想法的人，35歲之前要做好計劃，不要讓年齡成為阻礙你前進的障礙。
