產品經理用什么心態與他人溝通
哲學家盧梭說:生活是自由的，但它不在枷鎖之中。世界上最大的枷鎖其實是我們一直想改變別人。
生活分為三個階段：
兒時，我們曾經豪氣沖天地想要改變世界，以為自己會是超級英雄；
長大后，我們一直在努力改變別人。他怎么會這樣？
如今，終于明白了一個道理：生活可以改變的，只有自己。
人們常常有一種很深的執念，當看到別人走彎路或者有缺點時，總是喜歡嘮叨叨地糾正別人，認為自己說的道理是對的，畢竟自己雞湯里是這樣說的，規則就是這樣，拿著大眾或自己信任的規則去教育別人，試圖改變別人。
?以下場景經常發生在我們身邊:
為什么領導不明白我說的話？這是錯誤的。他的說話方式和邏輯有問題。他很生氣！不，我不能在他手下工作。趕緊找個家！
同事的思想有問題，不能這樣工作，我必須教育他！帶著他有問題的心情，和他合作了！
哎呀，大家怎么樣啊，什么都不懂，沒辦法，改變不了環境，我還是逃走吧！
回首上述情景，我們都是抱著什么心態與他人溝通呢？-其他人有問題，我要改正，我要改變他們！開始苦口婆心的勸告，或者軟硬兼施的糾正！
再次往下看結果，我們認為好心去勸導，別人真的需要嗎？還是真的能幫助別人？事實上，任何改變別人的想法和想法，都是在消耗自己和彼此的心力，互相折磨。總是想改變別人，是一個人最大的執念。
要放下這份執念，以真誠的心態看待周圍的人，抱著每一個人都可以，都是OK的心理，發自內心的以誠待人，你會發現，以前的消極情緒就像一縷輕煙隨風飄散，而內心有一溫暖的力量澆灌著全身，此時的笑容也會是最美的！
事實上，人一生的修行，都在改變自己！要是，想改變自己！也許可以嘗試以下方法：
一、尋找改變自己的東西
要注意的是，必須是可以衡量和具體的目標，必須是當下迫切想要改變的事！一定要有強烈的意愿去做！
你可以拿出一張白紙，寫下你現階段非常想要達到的目標。例如，我不想在工作的時候總是和同事或者領導生氣！
這是非常抽象的，可以采用我們在樂品功場所學到的上堆下切方法(編者注：有些同學在樂產功場所也學到了這種方法)中的下切方法，做如下切分和思考：
你每天都生氣嗎？還是每周都生氣？
你對每個人都生氣嗎？還是只對某些人生氣？
你對工作中的一切都很生氣嗎？
你生氣多久了？
把這些列出來(WILT原則之一)，看到自己因為某人或某事耗費了那么多精力！這就是對別人著的深刻表現！所以你的變化要改變。這周我要和同事或者領導愉快的溝通一次！
二、目前的現狀是什么
例如，當我生氣的時候，我的狀態如何？我說得很快！我常常打斷他們說話！說話的聲音很大
將注意力集中在自己身上，而非別人，你會發現，當你跳出來看過去的自己時，以前是多么的幼稚！
三、怎樣改變
例如，我這周和同事或領導溝通的時候，不要打斷他們，認真聽！
聽的時候，給對方一個肯定和微笑的表情！說話要慢一點！
寫完整張白紙后，你會發現原來改變自己其實并不難，從一句話，一個微笑開始。但最重要的是你要馬上去做！紙上談兵再好，不如及時行動！
世界上最強大的能力是：通過別人看到自己。人人都是我們的一面鏡子，表面上看到的是別人，實際上看到的是自己。發現別人有什么需要改變的地方，其實是我們自己有什么不足！
一定要明白一個道理:你對別人的評價和別人沒有關系；同樣，別人對你的評價和你沒有關系！
近來，也看到了網上很喪的一句話：干了不少雞湯，也看了不少人生名言，還是過不好這輩子！
此生，你需要有一個場地來修煉自己，學習內功心法，比如，我在樂品功場西點四期的修煉之路，學會了用三腦(本能腦、情緒腦、視覺腦)來看待事物，不再只關注左右腦，會發現如何修煉內功才是王道，這就是改變自己！
最終奉上榮格的至理名言：你連改變別人的想法都沒有！
