
產品經理用什么心態與他人溝通
哲學家盧梭說:生活是自由的,但它不在枷鎖之中。世界上最大的枷鎖其實是我們一直想改變別人。
生活分為三個階段:
兒時,我們曾經豪氣沖天地想要改變世界,以為自己會是超級英雄;
長大后,我們一直在努力改變別人。他怎么會這樣?
如今,終于明白了一個道理:生活可以改變的,只有自己。
人們常常有一種很深的執念,當看到別人走彎路或者有缺點時,總是喜歡嘮叨叨地糾正別人,認為自己說的道理是對的,畢竟自己雞湯里是這樣說的,規則就是這樣,拿著大眾或自己信任的規則去教育別人,試圖改變別人。
?以下場景經常發生在我們身邊:
為什么領導不明白我說的話?這是錯誤的。他的說話方式和邏輯有問題。他很生氣!不,我不能在他手下工作。趕緊找個家!
同事的思想有問題,不能這樣工作,我必須教育他!帶著他有問題的心情,和他合作了!
哎呀,大家怎么樣啊,什么都不懂,沒辦法,改變不了環境,我還是逃走吧!
回首上述情景,我們都是抱著什么心態與他人溝通呢?-其他人有問題,我要改正,我要改變他們!開始苦口婆心的勸告,或者軟硬兼施的糾正!
再次往下看結果,我們認為好心去勸導,別人真的需要嗎?還是真的能幫助別人?事實上,任何改變別人的想法和想法,都是在消耗自己和彼此的心力,互相折磨。總是想改變別人,是一個人最大的執念。
要放下這份執念,以真誠的心態看待周圍的人,抱著每一個人都可以,都是OK的心理,發自內心的以誠待人,你會發現,以前的消極情緒就像一縷輕煙隨風飄散,而內心有一溫暖的力量澆灌著全身,此時的笑容也會是最美的!
事實上,人一生的修行,都在改變自己!要是,想改變自己!也許可以嘗試以下方法:
一、尋找改變自己的東西
要注意的是,必須是可以衡量和具體的目標,必須是當下迫切想要改變的事!一定要有強烈的意愿去做!
你可以拿出一張白紙,寫下你現階段非常想要達到的目標。例如,我不想在工作的時候總是和同事或者領導生氣!
這是非常抽象的,可以采用我們在樂品功場所學到的上堆下切方法(編者注:有些同學在樂產功場所也學到了這種方法)中的下切方法,做如下切分和思考:
你每天都生氣嗎?還是每周都生氣?
你對每個人都生氣嗎?還是只對某些人生氣?
你對工作中的一切都很生氣嗎?
你生氣多久了?
把這些列出來(WILT原則之一),看到自己因為某人或某事耗費了那么多精力!這就是對別人著的深刻表現!所以你的變化要改變。這周我要和同事或者領導愉快的溝通一次!
二、目前的現狀是什么
例如,當我生氣的時候,我的狀態如何?我說得很快!我常常打斷他們說話!說話的聲音很大
將注意力集中在自己身上,而非別人,你會發現,當你跳出來看過去的自己時,以前是多么的幼稚!
三、怎樣改變
例如,我這周和同事或領導溝通的時候,不要打斷他們,認真聽!
聽的時候,給對方一個肯定和微笑的表情!說話要慢一點!
寫完整張白紙后,你會發現原來改變自己其實并不難,從一句話,一個微笑開始。但最重要的是你要馬上去做!紙上談兵再好,不如及時行動!
世界上最強大的能力是:通過別人看到自己。人人都是我們的一面鏡子,表面上看到的是別人,實際上看到的是自己。發現別人有什么需要改變的地方,其實是我們自己有什么不足!
一定要明白一個道理:你對別人的評價和別人沒有關系;同樣,別人對你的評價和你沒有關系!
近來,也看到了網上很喪的一句話:干了不少雞湯,也看了不少人生名言,還是過不好這輩子!
此生,你需要有一個場地來修煉自己,學習內功心法,比如,我在樂品功場西點四期的修煉之路,學會了用三腦(本能腦、情緒腦、視覺腦)來看待事物,不再只關注左右腦,會發現如何修煉內功才是王道,這就是改變自己!
最終奉上榮格的至理名言:你連改變別人的想法都沒有!