社會心理學博士,中國人民大學勞動人事學院人力資源管理系(教研室)主任、教授,美國管理學會(Academy of Management)會員,北京市委組織部特聘研究員。曾經為珠海華豐集團、深圳華僑城、深圳康哲藥業有限公司、北京市人事局、北京嘉和世紀投資公司、神州數碼公司等20家企事業單位進行企診斷、經營戰略、企業文化建設、組織結構、考核制度設計和薪資制度設計、業務流程再造等專業咨詢。
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