在業內被譽為互聯網上市公司產品經理人才的培育基地

       創極地培養對象包括：0基礎轉型人員，應屆畢業生（大專、本科、研究生）、高校學生（大三、大四、研一、研二）、互聯網從業者（設計、技術、運營、測試）及海歸、創業者。
      目前學習者的統計比例如： 零基礎轉型人員：38%   互聯網從業者：20%     在校大學生、應屆畢業生：31%    產品經理、高級產品經理：6%        海歸、創業者：5%

創極地由三大核心力量構成
教研發展中心、教學服務中心、就業指導中心

教研發展中心核心價值：
1、課程研發
教研發展中心的一大核心是課程研發工作。核心作用是課程的研發迭代，行業趨勢的把控。教研發展中心的導師，均具備十年以上的產品經驗。且具備在線教育、金融、電商、社交、互聯網醫療等多個業務領域的產品知識。結合時下流行的互聯網發展趨勢。從實戰和就業的角度對課程進行迭代和調整，以適應市場發展。
2、行業趨勢洞察
教研發展中心的另一個核心是解讀互聯網行業發展趨勢。幫助學生找到熱門的就業方向，避免學生走彎路。互聯網行業的發展呈現地域差異化。創極地教研發展中心目前已產出行業報告數十篇，為產品從業者提供就業指導依據和行業發展趨勢分析。

教學服務中心核心價值：
1、行業人才培養
教學服務中心是創極地的體系化課程培養基地，堅守25人內小班教學理念。基于創極地教研發展中心研究數據，及行業洞察趨勢，主要面向零基礎及轉行人群，采用課前演練，課中實戰，課后點評的三位一體教學模式。為行業輸送了數百名優秀的產品經理人才。通過線上、線下平日、周末的方式，為學員提供全方位教學服務。是行業公認的就業率最高，學生進入上市公司最多，教學最專業的產品培訓機構之一。
2、企業內訓課程
教學服務中心還承擔著企業內訓課程的服務工作。目前服務的企業包括在線教育企業、物聯網企業、銀行、電商公司。結合企業自身需求，打造符合企業發展的產品經理內訓課程。累計覆蓋企業員工數百人。為多個企業提供了產品團隊提升課程。廣受好評。

就業指導中心核心價值：
1、就業能力培養
有別于傳統技能培訓，創極地提供就業綜合能力提升課程。傳統培訓機構只培養學生專業技能，工作流程，軟件使用。產品經理崗位的性質需要承擔跨部門溝通的工作。就就業能力不單只面試能力，而是在職場的跨部門溝通技巧，工作優先級處理技巧，項目匯報技巧，團隊協調技巧等。這些能力，在學生學習、面試、就業、升職等多個環節，都會起到非常顯著的作用。創極地就業指導中心將持續輸出能力給學生。
2、行業人才輸送
創極地就業指導中心，對接了多家獵頭機構及合作企業。為優秀的學生實現就業崗位推送服務。不定期發布全國互聯網公司人才崗位招聘信息。為互聯網行業輸送優秀人才的同時，也解決了學生的就業出口。已成功案例，包括阿里P7崗，京東T5崗，VIPKID高級產品經理崗、好未來產品經理崗。就業指導中心的宗旨，讓學生第一時間入職心儀企業。讓企業第一時間找到好的產品人才。

創極地教學理念
1、小班精品教學理念。教育的本質是教學，教學的核心是互動。傳統IT培訓企業30-50甚至80人的大班，缺少課堂互動型。創極地率先把好未來優質教學理論引入到職業教育。25人小班制的授課模式，能確保課堂互動效果的最大化。正是因為這種先進的教學方法，提升了教學和就業質量。為把學生送進一流的互聯網公司提供了良好的保障。
2、個性化服務理念。字節跳動公司的個性化算法推薦的產品抖音火遍大江南北不是偶然，在追求個性的時代。同質化的服務教學服務，以難以適應時代的發展。創極地在IT培訓行業率先使用個性化服務。已初見成效。依托教研發展中心對線教育、金融、電商、社交、互聯網醫療等多個業務領域的產品知識的研究。我們針對不同背景，不同興趣的學生提供業務差異化服務。廣受學生好評，并成為行業效仿對象。
3、并率先推出終身學習服務。互聯網產品是迭代的。我們的服務也是迭代的。我們的終身學習制度可以為學生解決學習中的困惑，課程的循環學習有助于知識點的積累和掌握。公眾號，知乎官方號的優秀文章，也能給學生一個持續學習的專屬領域。我們堅信，只有不忘初心的長久服務，沒有學習不會的產品知識。

1.包就業，入學簽訂就業協議，承諾培訓完三個月不就業退款。

2.師資力量，創極地創始人張承偉先生有著13年互聯網從業經驗，三家上市公司的工作背景，手把手帶你入行

3.更多的業內資源，創極地學員遍布互聯網大廠，海量內推職位。

4.師徒制學習模式，承諾一次交費終身受益，無論你是工作難題還是就業不順亦或是跳槽猶豫都可以找我們，過來人的經驗給你合理的建議